Talenti & Ribelli by Matteo Rizzi

autore:Matteo Rizzi [Rizzi, Matteo]
La lingua: ita
Format: epub
editore: Hoepli
pubblicato: 2021-01-27T23:00:00+00:00

Ascoltare: puoi ascoltare e aspettare che si concretizzi la magia. O il fallimento. O entrambi. Comunque vada, avrai a che fare con una persona in grado di giocare su un piano diverso. Sii aperto e attento alle sue richieste esplicite e implicite, e se pensi che sia una rogna, beh sì, lo è. Nessuno ha mai detto che gestire un’azienda sia facile e alla portata di tutti.

Creare l’ambiente giusto: limitarsi ad ascoltare non è sufficiente. È necessario agire, e la miglior cosa che tu possa fare è creare l’ambiente giusto. Ciò implica la creazione di strategie nuove, di un ecosistema che funziona, cambiare il tradizionale metodo di business e assicurarsi che le scintille del ribelle non vengano soffocate dall’ambiente circostante. Puoi incoraggiare questo atteggiamento offrendo incentivi – non necessariamente economici – ai dipendenti che individuino problemi e offrano soluzioni efficaci. Si tratta di favorire un atteggiamento volto all’innovazione all’interno dell’azienda e offrire ai ribelli uno spazio tranquillo per esplorare le proprie potenzialità, il tutto creando un sistema di valori positivo.

Statisticamente, più è grande l’azienda, più sarai in grado di individuare gli intraprenditori. Se non li trovi, sappi che la loro creatività non resta a lungo sepolta sotto la cenere: molto probabilmente sono già impegnati in qualche tipo di attività parallela o business laterale che, spesso, potrebbe offrire loro profitti anche più alti dello stipendio ricevuto in azienda. Puoi scegliere: vuoi che restino e facciano magie, o vuoi che se ne vadano?

Nell’ultima parte del libro svilupperemo una metodologia per rendere più strutturata la ricerca dei ribelli e le possibilità di gestirli.

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